Поиск работы за рубежом

В нынешней экономической ситуации все больше новополочан и полочан озадачены поиском работы за рубежом. Прежде всего, нужно ознакомиться с экономической обстановкой страны возможного пребывания – средняя зарплата по искомой специальности, стоимость продуктов, проживания и так далее. Наиболее часто наши граждане отправляются на заработки в соседнюю Россию. Преимущества очевидны – знакомый язык, знакомая обстановка, цены соответствующие заработку и дружеские отношения межу странами. Но все эти плюсы никак не гарантируют безопасное пребывание и достойную оплату труда. Основная причина не соблюдение элементарных истин – трудоустройство происходит через сомнительных людей и агентства, по знакомству или вовсе в надежде на авось.

Работа за рубежом

В последнее время все большую популярность набирает поиск работы при помощи глобальной сети Интернет. Несмотря на удобство, за таким поиском зачастую скрываются мошенничество и обман, а порой и сплошной криминал. Поэтому во избежание возможных проблем нужно проверить реальность существования фирмы предлагающей работу — должен быть указан юридический адрес, данные должностных лиц, городские и мобильные телефоны, а при переписке запросите копию или номер регистрационного удостоверения. Просьбы выслать данные напрямую не относящиеся к работе (внешность, физическое состояние и т.д.), осуществить некоторый взнос за содействие в трудоустройстве (подобные платежи совершаются только после заключения договора с работодателем) должны вызвать настороженность – перепроверьте фирму, а лучше найдите другую.

Наиболее безопасный поиск работы за границей реализуется через специализированные посреднические агентства по трудоустройству, но необходимо учесть ряд вещей. Любое посредническое агентство обязано иметь лицензию на трудоустройство (в отношении белорусских организаций лицензированием занимается Министерство внутренних дел Республики Беларусь). Лицензия выдается на устройство рабочих в определенных странах (например, если Вам предлагают работу в Евросоюзе, а лицензия только на Российскую Федерацию, то с огромной долей вероятности посредник «темнит») и по определенным специальностям (при разрешении трудоустраивать только учителей и врачей предложение поработать барменом или строителем должно насторожить).

Далее, в виду различия законодательств, рассмотрим лишь взаимоотношения с фирмой зарегистрированной в РБ. Предположим, нужное агентство и страна пребывания определены. Теперь не лишним будет проверить достоверность заявляемых фирмой данных по телефону 8 (017) 218-52-64. Далее, если информация верна, с агентством нужно заключить посреднический договор с указанием прав и обязанностей сторон, посредством которого будет осуществляться подбор будущей вакансии, а также ознакомиться с общими пунктам возможного трудового договора. Окончательный договор с нанимателем обязан быть в письменной форме, иметь все необходимы печати и подписи, а также быть на понятном соискателю вакансии языке. Еще один важный момент – перед отъездом на работу посредническое агентство обязано зарегистрировать трудовой договор (контракт) с нанимателем в подразделении Департамента по гражданству и миграции МВД РБ, а выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства.

До отъезда, на всяких случай нужно найти адреса и телефоны белорусского представительства и организаций, занимающихся вопросами нарушений в сфере трудоустройства иностранных граждан, в стране будущего пребывания.


Обратите внимание на похожие публикации:

Оставить отзыв

Вы должны войти для возможности писать отзывы